e-rb2023
2023
NO. | URAIAN | PILIHAN |
---|---|---|
1 | 1.1.a.1. Persiapan pra pembentukan tim Pelaksana RB Dishub | Tampilkan |
2 | 1.1.a.2. SK Tim RB 2021 Dishub | Tampilkan |
3 | 1.1.b.1. Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Internal Dishub | Tampilkan |
4 | 1.1.b.2. Kertas Kerja Pelaksanaan RB | Tampilkan |
5 | 1.1.b.3. Laporan Pelaksanaan RB | Tampilkan |
6 | 1.1.c.1. Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi RKT RB | Tampilkan |
7 | 1.1.c.2. Laporan Monev Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Dishub | Tampilkan |
8 | 1.1.c.3. Laporan Hasil Tindak Lanjut Monev RKT RB | Tampilkan |
9 | 1.2.a.1. Dokumen Kegiatan Rapat Penyusunan Road Map RB | Tampilkan |
10 | 1.2.a.2. Read Map RB 2019-2021 Dishub Rev 2021 | Tampilkan |
11 | 1.2.a.3. Dokumen Rencana Kerja Pelaksanaan RB Tahun 2021 Dishub | Tampilkan |
12 | 1.2.b.1. Sosialisasi Pelaksana Reformasi Birokrasi 1 | Tampilkan |
13 | 1.2.b.2. Sosialisasi Pelaksana Reformasi Birokrasi 2 | Tampilkan |
14 | 1.2.b.3. Surat (notadinas) ke seluruh Unit Kerja | Tampilkan |
15 | 1.2.c. Laporan Evaluasi Keselarasan Rencana Kerja SKPD Dengan Road Map Kota | Tampilkan |
16 | 1.3.a.1. SK Asesor Tahun 2021 Dishub | Tampilkan |
17 | 1.3.a.2. Rencana Kerja Tim Asesor | Tampilkan |
18 | 1.3.a.3. Sosialisasi Pelaksana Reformasi Birokrasi oleh Asesor | Tampilkan |
19 | 1.3.b.1. Rapat Penetapan Nilai PMPRB | Tampilkan |
20 | 1.3.b.2. Berita Acara Hasil Penetapan PMPRB | Tampilkan |
21 | 1.3.c. Rencana Aksi Tindak Lanjut (RATL) Reformasi Birokrasi | Tampilkan |
22 | 1.3.d. Laporan Aksi Tindak Lanjut RB | Tampilkan |
23 | 1.4.a.1. Pimpinan sebagai role model | Tampilkan |
24 | 1.4.a.2. Terdapat keterlibatan dalam memberikan arahan dan petunjuk kerja (disposisi) | Tampilkan |
25 | 1.4.a.3. Terdapat keterlibatan dalam memberikan arahan dan petunjuk kerja secara daring | Tampilkan |
26 | 1.4.a.4. Terdapat keterlibatan secara langsung | Tampilkan |
27 | 1.4.b.1. SK Penetapan Agen Perubahan | Tampilkan |
28 | 1.4.b.2. Rencana Kerja Agen Perubahan Dinas Perhubungan Kota Banjarbaru | Tampilkan |
29 | 1.4.b.3. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Agen Perubahan | Tampilkan |
30 | 1.4.b.4. Laporan Evaluasi Agen Perubahan | Tampilkan |
31 | 2.1.a.1. SK. Pengelola Produk Hukum Dinas Perhubungan | Tampilkan |
32 | 2.1.a.2. Katalok Produk Hukum Pelaksanaan Perhubungan | Tampilkan |
33 | 2.1.a.3. Nota Dinas Telaahan Produk Hukum | Tampilkan |
34 | 2.1.b.1. Laporan revisi kebijakan yang tidak harmonis/tidak sinkron/bersifat menghambat | Tampilkan |
35 | 3.1.a.1. SK. Penataan Organisasi | Tampilkan |
36 | 3.1.a.2. Laporan Pembahasan perubahan SOTK 14 april | Tampilkan |
37 | 3.1.a.3. Laporan Pembahasan perubahan SOTK 5 mei | Tampilkan |
38 | 3.1.a.4. Penataan Organisasi | Tampilkan |
39 | 3.1.a.5. Pemetaan Urusan Organisasi | Tampilkan |
40 | 3.1.a.6. Evaluasi Ketepatan Fungsi Dan Ketepatan Ukuran Organisasi | Tampilkan |
41 | 3.1.2. Evaluasi yang mengukur jenjang organisasi, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
42 | 3.1.3 Evaluasi Kemungkinan Duplikasi Fungsi, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
43 | 3.1.3 Evaluasi Kemungkinan kemungkinan adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
44 | 3.1.5. Evaluasi Kesesuaian Tugas Dan Fungsi Dengan Sasaran Kinerja Unit Kerja Di Atasnya, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
45 | 3.1.6. Evaluasi Rentang Kendali Terhadap Struktur Yang Langsung Berada Di Bawahnya, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
46 | 3.1.7. Evaluasi Kesesuaian Struktur Organisasi Atau Unit Kerja Dengan Kinerja Yang Akan Dihasilkan, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
47 | 3.1.8. Evaluasi Kesesuaian Struktur Organisasi Dengan Mandat Kewenangan, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
48 | 3.1.9. Evaluasi Kemungkinan Tumpang Tindih Fungsi Dengan Unit Kerja Lain, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
49 | 3.1.10. Evaluasi Kemampuan Struktur Organisasi Untuk Adaptif Terhadap Perubahan Lingkungan Strategis, Laporan Evaluasi kelembagaan Pemko Tahun 2018 | Tampilkan |
50 | 3.2.a. Evaluasi Kelembagaan Dinas Perhubungan Kota Banjarbaru | Tampilkan |
51 | 3.2.b. Hasil evaluasi telah ditindaklanjuti dengan penyederhanaan birokrasi | Tampilkan |
52 | 4.1.a.1. SK. Penyusunan SOP | Tampilkan |
53 | 4.1.a.2. Peta Proses Bisnis Dishub | Tampilkan |
64 | 4.1.b. Matriks sandingan peta proses bisnis dan tupoksi | Tampilkan |
55 | 4.1.c. Matriks sandingan peta proses bisnis dengan dokumen Renstra dan Renja | Tampilkan |
56 | 4.1.d. Matriks sandingan peta proses bisnis dengan indikator kinerja | Tampilkan |
57 | 4.1.e. SOP Dinas Perhubungan | Tampilkan |
58 | 4.1.e. SOP Dinas Perhubungan | Tampilkan |
59 | 4.1.g. Penerapan SOP | Tampilkan |
60 | 4.1.h.1. Laporan review SOP | Tampilkan |
61 | 4.1.h.2. Laporan review Peta Proses Bisnis | Tampilkan |
62 | 4.1.i.1. Laporan Rapat Kerja Tindak Lanjut Evaluasi Peta Proses Bisnis Dan SOP | Tampilkan |
63 | 4.2.a.1. Maklumat Pelayanan Informasi Publik | Tampilkan |
64 | 4.2.a.2. SK Pejabat Pengelola Informasi Publik | Tampilkan |
65 | 4.2.a.3. SK Klasifikasi Informasi | Tampilkan |
66 | 4.2.a.4. RENSTRA PPID Dishub | Tampilkan |
67 | 4.2.b.1. Laporan Layanan Informasi | Tampilkan |
68 | 4.2.b.2. Monitoring Dan Evaluasi Keterbukaan Informasi | Tampilkan |
69 | 5.1.a.1. Analisa Kebutuhan Pegawai | Tampilkan |
70 | 5.1.a.2. Peta Jabatan | Tampilkan |
71 | 5.1.b. Informasi Jabatan Pada Dinas Perhubungan | Tampilkan |
72 | 5.1.c. Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja | Tampilkan |
73 | 5.2.a.1 Identifikasi kesenjangan kompetensi pegawai | Tampilkan |
74 | 5.2.a.2 Identifikasi kesenjangan kompetensi pegawai Berdasar Kepangkatan | Tampilkan |
75 | 5.2.b.1. Pengusulan rencana pengembangan kompetensi pegawai | Tampilkan |
76 | 5.2.b.2. Moniv Pengembangan Kompetensi | Tampilkan |
77 | 5.2.b.3. Moniv Kinerja Pegawai | Tampilkan |
78 | 5.3.a Penetapan kinerja individu | Tampilkan |
79 | 5.3.b Penilaian Kinerja | Tampilkan |
80 | 5.3.c.1. Cascading Kinerja | Tampilkan |
81 | 5.3.c.2. Indikator Kinerja Utama | Tampilkan |
82 | 5.3.d Pengukuran kinerja | Tampilkan |
83 | 5.3.e. Moniv Kinerja Pegawai | Tampilkan |
84 | 5.3.f.1. SK. Pedoman Pelaksanaan Pemberian Penghargaan | Tampilkan |
85 | 5.3.f.2. SK. Tim Penilai Pemberian Penghargaan | Tampilkan |
86 | 5.3.f.3. SK. Penerima Penghargaan 1 | Tampilkan |
87 | 5.3.f.4. Sertifikat reward and punishment 1 | Tampilkan |
88 | 5.3.f.5. SK. Penerima Penghargaan 2 | Tampilkan |
89 | 5.3.f.6. Sertifikat reward and punishment 2 | Tampilkan |
90 | 5.4.a.1 SK Etika Pegawai | Tampilkan |
91 | 5.4.a.2 Dokumen kode etik | Tampilkan |
92 | 5.4.a.3 Dokumentasi kode etik | Tampilkan |
93 | 5.4.a.4 Arahan Pimpinan Untuk Penekanan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku | Tampilkan |
94 | 5.4.b. Laporan Monitoring Dan Evaluasi Terhadap Pelaksanaan Kode Etik Pegawai | Tampilkan |
95 | 5.5.a. Standar Kompetensi Jabatan DISHUB | Tampilkan |
96 | 5.5.b. Laporan Monitoring Dan Evaluasi Penataan Sistem MSDM | Tampilkan |
97 | 5.6.a. Sistem informasi kepegawaian dapat diakses oleh pegawai | Tampilkan |
98 | 6.1.a.1. SK. Tim Sakip Dishub | Tampilkan |
99 | 6.1.a.2. Arahan Pimpinan Penyusunan Renstra | Tampilkan |
100 | 6.1.b.1. Penyusunan perjanjian kinerja individu | Tampilkan |
101 | 6.1.b.2. Penandatangan PK | Tampilkan |
102 | 6.1.b.3. PK 2021 | Tampilkan |
103 | 6.1.c. Laporan realisasi Program dan Kegiatan Dishub 2021 | Tampilkan |
104 | 6.1.d. Dokumen renstra | Tampilkan |
105 | 6.1.e. Dokumen renja | Tampilkan |
106 | 6.1.f. Laporan triwulan | Tampilkan |
107 | 7.1.a.1. Public Campaign | Tampilkan |
108 | 7.1.a.2. Maklumat Gratifikasi | Tampilkan |
109 | 7.1.b.1. SK UPG | Tampilkan |
110 | 7.1.b.2. Pedoman Pengendalian Gratifikasis | Tampilkan |
111 | 7.1.b.3. Banner | Tampilkan |
112 | 7.1.c.1. Laporan Gratifikasi | Tampilkan |
113 | 7.1.c.2. Laporan Monitoring Dan Evaluasi Pengendalian Gratifikasi | Tampilkan |
114 | 7.1.d. Nota Dinas Laporan Tindak Lanjut Hasil Pengendalian Gratifikasi | Tampilkan |
115 | 7.2.a.1. SK SPIP Dishub | Tampilkan |
116 | 7.2.a.2. Program Kerja SPIP Dishub | Tampilkan |
117 | 7.2.b.1. Buku Penilaian Risiko Dishub | Tampilkan |
118 | 7.2.b.2. Upaya Membangun Lingkungan Pengendalian | Tampilkan |
119 | 7.2.c.1. Rencana Tindak Pengendalian | Tampilkan |
120 | 7.2.c.2. Laporan rutin pengendalian selama 1 tahun | Tampilkan |
121 | 7.2.c.3. Laporan SPIP Dishub | Tampilkan |
122 | 7.2.d.1. SK SPI Dishub | Tampilkan |
123 | 7.2.d.2. Program Kerja SPI Dishub | Tampilkan |
124 | 7.2.d.3. Sosialisasi SPI | Tampilkan |
125 | 7.2.e. Laporan Pelaksanaan Kerja SPI Dishub | Tampilkan |
126 | 7.2.f. Laporan Evaluasi Dan Monitoring Program Kerja SPI Dishub | Tampilkan |
127 | 7.3.a. Data hasil Aplikasi laporan | Tampilkan |
128 | 7.3.b. Evaluasi Dan Monitoring Atas Penanganan Pengaduan Masyarakat | Tampilkan |
129 | 7.3.c. Tindak Lanjut Penanganan Pengaduan Masyarakat | Tampilkan |
130 | 7.4.a.1. SK Whistleblowing System Di Lingkungan Dinas Perhubungan | Tampilkan |
131 | 7.4.a.2. Flowchart WBS Dishub | Tampilkan |
132 | 7.4.a.3. Sosialisasi WBS Dishub (SE) | Tampilkan |
133 | 7.4.a.4. Aplikasi WBS Dishub | Tampilkan |
134 | 7.4.a.5. Laporan WBS Dishub | Tampilkan |
135 | 7.4.a.6. Laporan Monitoring WBS Dishub | Tampilkan |
136 | 7.5.a.1. SK Benturan Kepentingan | Tampilkan |
137 | 7.5.a.2. Pedoman Benturan Kepentingan | Tampilkan |
138 | 7.5.a.3. Matrik Benturan Kepentingan Dinas Perhubungan | Tampilkan |
138b | 7.5.a.4. Sosialisasi Benturan Kepentingan | Tampilkan |
139 | 7.5.b.1. Surat Pernyataan Benturan Kepentingan | Tampilkan |
140 | 7.5.b.2. Laporan Benturan Kepentingan | Tampilkan |
141 | 7.5.c. Laporan Evaluasi Benturan Kepentingan | Tampilkan |
142 | 7.5.d. Tindak Lanjut Penanganan Benturan Kepentingan | Tampilkan |
143 | 7.5.a SK Tim Zona Integritas | Tampilkan |
144 | 8.1.a. SK. Standar Pelayanan | Tampilkan |
145 | 8.1.b.1. Maklumat Standar Pelayanan | Tampilkan |
146 | 8.1.b.2. Maklumat Dimuat Di Website | Tampilkan |
147 | 8.1.c. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan | Tampilkan |
148 | 8.2.a.1. SK. Pemantapan Penerapan Standar Perilaku Pelayanan Prima | Tampilkan |
149 | 8.2.a.2. Rencana Kerja Pelaksanaan Budaya Kerja | Tampilkan |
150 | 8.2.b.1. Media Informasi Pelayanan | Tampilkan |
151 | 8.2.b.2. Sosialisasi internalisasi budaya kerja dan perilaku pelayanan prima | Tampilkan |
152 | 8.2.c.1. Pemberian Reward Dan Punishment Kepada Petugas Layanan Publik | Tampilkan |
153 | 8.2.c.2. SK. Pemberian Reward | Tampilkan |
154 | 8.2.c.3. Sertifikat pegawai IK | Tampilkan |
155 | 8.2.d. Maklumat Pemberian Kompensasi Kepada Penerima Layanan | Tampilkan |
156 | 8.2.e.1. Siatem Layanan Terintegrasi | Tampilkan |
157 | 8.2.e.2. Sistem Informasi Pelayanan Publik Dinas Perhubungan | Tampilkan |
158 | 8.3.a. Media Pengaduan Dan Konsultasi Pelayanan | Tampilkan |
159 | 8.3.b. SK. Tim Penanganan Pengaduan Masyarakat | Tampilkan |
160 | 8.3.c. SK. Pedoman Dan Mekanisme Penanganan Pengaduan Masyarakat | Tampilkan |
161 | 8.3.d. Laporan Monitoring Dan Evaluasi Penanganan Pengaduan | Tampilkan |
162 | 8.4.a.1. SISKM | Tampilkan |
163 | 8.4.a.2. Hasil SKM | Tampilkan |
164 | 8.4.b. Nota Dinas SKM (internal) | Tampilkan |
165 | 8.4.c. Surat Edaran SKM (eksternal) | Tampilkan |
166 | 8.5.a. Penggunaan Teknologi Informasi | Tampilkan |
167 | 8.5.b. Laporan Monitoring Penggunaan Teknologi Informasi | Tampilkan |